6、 社会保险 从事 非全日制工作 的劳动者应当参加 基本养老保险 ，原则上参照 个体工商户 的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立 个人账户 的人员，前后 缴费年限 合并计算，跨 统筹地区 转移的，应办理基本 养老保险关系 和个人账户的转移、接续手续。符合 退休条件 时，按国家规定计发 基本养老金 。 从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本 医疗保险 ，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本 医疗保险待遇 。参加基本医疗保险的具体办法由各地 劳动保障 部门研究制定。 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的 非全日制 劳动者缴纳 工伤保险费 。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受 工伤保险待遇 ；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位 协商一致 ，可以一次性结算伤残待遇及 有关费用 。 非全日制用工工资 = 小时工资标准×实际工作小时数 例：某 钟点工 丙在某单位从事保洁工作，约定的小时工资标准为6元，8月份累计工作60小时，计算其当月 实得工资 。(非全日制用工 劳动报酬 结算支付周期最长不得超过十五日，每天最多工作四小时。支付周期内工作小时最多为60小时) 根据公式，则为：当月实得工资 = 6×60 = 360（元）