华为2012实验室
在日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。 每当员工需要这些证明的时候，就会来找HR，但作为HR千万不可在员工的软磨硬泡之下，大开方便之门，随意开具证明。 [图片] 员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由。 此时，不少用人单位觉得不过是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求，…
匿名用户
如果是牛校的话在美国象征性做个博后再回华为，工资会涨很多。 牛校是指哈麻斯耶普，外加caltech和Berkeley，美国哪有前十学校一说。 近一年回华为的我听说过的牛校博士毕业生给的offer是这样的: 男，180w，工程学院毕业 男，150w，工程学院 男，120w，化学合成(几乎无文章发表) 女生基本上都是70w的海博批发价。
匿名用户
这个部门待遇研究方向都不错，但是厉害是一些外聘的专家，及一些较年轻的博士。在华为，不要管业务行不行，领导不行，方向业务在行也没用。去星光的话，赌命吧～部门重点工作是招聘！招聘！招聘！手动狗头～
匿名用户
作为一个从华为2012离职，身边又有朋友入职荣耀的人来说一下 2012，加班不是最狠的，钱属于中等，因为是预研单位，不产生实际收入，钱一般般，华为有圣无限，神终端说法。 想挣钱去荣耀，荣耀说白了就是换了芯片的华为，模式一样，销量会上去的，加班也会狠，钱也会多不少
CCA毕业后，我入职了华为2012实验室
写在前面的话 “知识的价值在于分享”，一直是康石石个人信奉的一句话，也是指引康石石个人实践的一句话。特此为中国艺术留学生开放周三“艺术留学知识共享”栏目，每周三将邀请一位艺术&设计领域业内人士或海外艺术留学生进行个人分享，集合大家的艺术设计认知与艺术留学经验，为艺术留学生&预备生提供更加多元化的信息交流机会。 [图片] 我一整个求职流程是这样的：去年10月份开始关注国内的招聘信息，恰好赶上11月底华为海外留学生招…
匿名用户
对标17级，从21届开始部分应届博士差不多就是这个待遇了，楼主应该是清北/海归/热门方向...；至于Offer嘛，2012实验室总共2-3万人，具体工作氛围或是体验的差异可能比不同公司还大，看楼主自己面试过程中的感受了
匿名用户
新建了个群726629632，希望大家能够进来讨论
