应届生校招网申避雷指南
网申是秋招/春招的第一步也是同学们求职的第一步今天JoJo姐就给大家分享一下网申是如何筛掉你的网申是如何筛选人的
（重点干货，一定要马住！）
网申系统究竟是怎么筛人的？
所谓 网申 ，就是通过 公司官网 或者 第三方招聘网站 申请职位并投递简历。目前很多 大公司 都会通过 自有的网申系统 来筛选求职者，比如阿里巴巴、宝洁、腾讯及各大银行等。
有过网申经验的同学都知道：填了不下50+网申，一直没有后续…
看似简单的网申，其实到处都是坑！
网申可不是简单的填写信息，一般来说，都会采用 机器筛选 和 人工筛选 相结合的方式。
- 机器筛选：主要是看一些 硬性条件 比如学校，学历，四六级成绩，GPA等，还要注意露出关键词，比如 领导力 ， 学习能力 这样的词。
- HR筛选：主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行 主观评判 ，核实实习经历是否符合申请岗位， 开放性问题 的答案等~
如果你不能按照公司招人的 偏向性标准 填写网申信息，即使你再优秀，网申也得凉...（认真脸！
）
（京东管培生网申JD关键点）
那么，帮助HR筛掉一大波人的网申系统到底有哪些我们必须知道的点？
这些细节，全是网申得分点
以阿里巴巴为例，进入招聘官网后，就可以点击你想要的岗位，开启填写网申。
（阿里巴巴校招官网-岗位网申表）
需要填写的信息包括 个人信息、教育经历、荣誉/奖项、专业技能、实践活动 等。很多点可以从之你的简历中提取出来，再结合你要应聘的职位，做适当修改。
注：要先学会判断需要那些关键词，然后用事实和数据去丰富关键词。
1.学校以及学历 重点大学，本科及硕士，是比较保险的信息
2.专业 对于明确说明的最好对口，其他如管培生、四大及部分外企，基本无专业严格要求。
3.英语 硬性指标必定要求四六级，分数越高越好，若有托福等国外考试高分成绩则可加分哦。
4.实习经历 公司要大要有名(500强or和职位相关的优秀公司)，呆的时间最好长点，理想期至少半年，显示自己的“稳定性”。
5.学生工作 要有实质工作成绩，从中要体现出你的领导力，团队精神，团队能力等。
6.奖学金/成绩 奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
网申重灾区：open question
网申中最让人头疼的一个部分就是 回答开放问题 ，它的设定满足了企业“不要最优秀的，只要最合适的”口号， 目的就是刷掉软性要求不达标的人 ！一般来说，这种问题分为4大类：
成就类型：谈一谈你大学期间最成功的一件事是什么？（from宝洁）
回答思路：你要清楚除了什么 成就 之外，你还需要向他们描述你取得成就的 过程 ，重点突出此过程中你遇到的 困难以及解决策略 ，举个简单的例子：奖学金很多人都能拿到，但国奖全年级就一个
。
职业规划类型：你为什么会选择应聘这个岗位？（from万科）
回答思路：考察申请者和某职位以及公司发展的 匹配度 。切忌从个人的角度回答此问题，要通过具体事例证明你具备哪些 能力和优势 ，这个岗位能让你的优势得到好的发挥！
性格特点类型：你的兴趣爱好是什么？（from毕马威）
答题思路: 其实你的性格特点是什么HR并不在乎，他在乎的是你的性格特点是否符合 公司文化 ， 价值观 。如宝洁喜欢有领导力的人，而联合利华喜欢具有团队精神的人。
求职目的类型：介绍下你对我们部门的了解和希望加入的原因。（from阿里巴巴）
回答思路：“你为什么要来我们公司”是很常见的一个问题，这就要求我们提前了解 企业文化与部门战略 （如：阿里巴巴“六脉神剑”），从更高的层面去阐述对于部门未来发展的看法，表达自己渴望与其 共同奋斗 的热情。
网申小建议
过来人含泪写下的网申小技巧，童鞋们一定要记牢：
1. 建议大家挑选 人员相对不密集的时间上网 ，因为当很多人在线申请的时候容易出现死机或连不上服务器的情况；记得填写完一页就及时保存所填写的内容（重新填写分分钟想砸电脑
）
2. 在填写比较大篇幅问题的时候，尽量 在 word 上填写 ，然后再 粘贴 到网页上去。
3. 很多公司网申的 开放性问题 都 大同小异 ，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
4. 千万 别犯低级错误 ，注意拼写、语法等细节问题。在“复制-粘贴”的时候，注意格式的变化。
5. 公司自己的网站有专门的申请地址。需要注意的问题有： 申请职位的填写要特别慎重 ！当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉~
6. 注意你的申请资料的填写和你所申请职位的 匹配 。需要特别强调的实习经历和专业技能，尽可能的覆盖JD中的 关键字 。
总结下来，网申的技巧和雷区大概就是这么多了，大家下一次想看什么内容，可以留言给JoJo姐哦~
