从1999年济南银座开设第一家门店发端，年轻的舒朗如同一匹黑马叩击全国大型商场的大门，拥有国际化设计研发团队二百余人的舒朗，实体店铺最高达到1000余家。

值得一提的是，2013年舒朗研发中心落地纽约，是其舒朗美洲贸易公司总部，品牌开始在美洲布局营销网络，要实现舒朗的国际化战略目标。其实， 舒朗的快速发展 离不开其创始人的经营理念。

据公开资料显示，舒朗创始人吴健民，毕业于中国人民大学。1999年，28岁的吴健民弃政从商，辞去栖霞市经协委主任职务，下海创办了“舒朗”这个当时还名不见经传的服装品牌。

1999年—2004年是舒朗的起步阶段，单品时代舒朗单一品牌，专注于职场女性对职业化时装的消费需求;从2004年—2010年这一阶段主要是发展、裂变时代，舒朗、美之藤、GOGIRL，舒朗由单一女装品牌向服装系列化产品转型。

到了2010年—2014年，舒朗进入舒朗、美之藤、GOGIRL、名作、醉酷、GOGIRL KIDS、珂蕾朵姆、三比三、风入松大衣坊，形成了多层次的品牌集群。2015年—2019年是舒朗的多元化时代，公司开始涉足男装、家居等领域。

其中在2017年舒朗投资4亿元建设完成舒朗电子商务公司智能仓储项目，据悉该项目整个物流中心货品存储量上限将达400万件左右，年吞吐量将达2000万件。

2020年，面对新冠肺炎疫情，舒朗又成立舒朗医疗公司，研发舒朗牌防护服，据悉配置了美国、德国、日本、韩国等的先进生产系列设备和生产线。

但随着疫情的落幕，舒朗也陷入了破产的风波之中。或许由于电子商务的兴起和消费习惯的改变，传统女装品牌面临前所未有的挑战。舒朗也在这一浪潮中逐渐失去了方向，在疫情前销售业绩已经开始出现下滑。 而转产医疗虽然吃了一波红利，但也加速了资金链的断裂。

有传言称，舒朗长期以来在资金链管理上存在问题，加之近年来营业额的持续低迷，最终导致了无法挽回的财务危机。

面对重重压力，舒朗不得不选择了解散员工并停止运营，而品牌创始人夫妇选择赴美，或许是为了寻找新的机遇，或许是为了避免后续可能产生的法律纠纷。

舒朗女装曾是山东乃至中国市场的一家知名品牌，以其设计风格赢得了不少消费者的喜爱。公司创立之初，凭借敏锐的洞察力和出色的设计能力，迅速在市场上崭露头角。然而，随着市场竞争的加剧和消费需求的不断变化，舒朗女装逐渐失去了竞争优势。

综合来看，舒朗女装在发展过程中，存在资金管理不善和投资决策失误等问题，另外品牌老化，失去了对消费年轻化的关注，随着市场竞争的加剧，舒朗女装在与其他品牌的竞争中逐渐处于劣势，难以应对市场变化。

而舒朗女装的破产是一个令人惋惜的事实，但它所揭示的问题和教训对于整个时尚行业都具有重要的启示意义。适应变化是时尚行业永恒的课题，要紧跟变化，及时调整战略，而消费者亦是品牌的基石，品牌更要始终关注消费者需求，才能在这个竞争激烈的市场中立足。

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