山西艺术职业学院2021年高层次人才引进_高端人才引进_高校人才引进网

山西艺术职业学院由原山西艺术职业学院（含附属中等艺术学校、华晋舞剧团）、原山西戏剧职业学院（含附属中等艺术学校、华夏之根艺术团、山西省戏剧研究所）、山西省晋剧院、山西省京剧院合并重组而成，为公办艺术职业院校，由省委、省政府领导，省文旅厅主管，接受省教育厅业务指导。在过去的70年中，学院为社会培养了4万余名各级各类艺术人才，成为我省文化艺术人才培养教育的重要基地，被文化和旅游部、省教育厅确定为“全国文化干部培训基地”“全国基层文化队伍培训基地”“中国非物质文化遗产传承人群研培计划参与高校”，被授予“山西省文化教育培训基地”“山西省民族教育基地”“山西省对外交流演出基地”等称号。

学院有文化和旅游部、省级联系的专家数10名，有80多位国内外知名学者专家担任客座教授，如余秋雨、国家一级编导张继钢等。开设有舞蹈表演、戏曲表演、音乐表演、艺术设计、美术、戏剧影视表演、播音与主持、广播影视节目制作等专业大类中的36个高职专业（含方向）。有国家级职业教育专业教学资源库1个，中央财政支持的重点专业4个，中央财政支持实训基地2个，省级特色专业4个，省级重点专业6个，省级实训基地13个，高等艺术职业院校骨干专业2个，高等艺术职业院校校企共建生产性实训基地3个，国家级精品课程1门，省级精品课程14门，学院先后创排创作《一把酸枣》《粉墨春秋》《解放》等精品剧目，分别荣膺“五个一工程”奖、国家舞台艺术精品工程十大精品剧目、文华奖、文化大奖等国家级重要奖项称号，为讲述中国故事、传播中国声音做出了突出贡献。邀请行业名家进校传道授业，成立了“王爱爱工作室”“武忠工作室”“四大梆子工作室”等20余个名家工作室。

新的山西艺术职业学院的成立，开创了山西艺术教育历史的崭新篇章。根据省委、省政府关于山西艺术职业学院改革重组重大决策部署，围绕将学院“建设成为一所特色鲜明、具有一定国际影响力、国内一流的优质艺术职业本科院校”总体目标，为贯彻落实人才强校战略，推进高层次人才队伍建设。根据学院事业发展需要，学院面向社会引进高层次专业人才40名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西艺术职业学院2021年引进高层次专业人才40名，均为专业技术岗位,其中:博士研究生25名，具有硕士及以上学位的高级专业技术职称人员15名。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业及专业技术职称。

（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1980年5月28日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1975年5月28日以后出生）。具有硕士及以上学位的高级专业技术职称人员年龄一般不超过45周岁（1975年5月28日以后出生）。

四、招聘程序

（一）报名

1引进时间段为：2021年5月至12月

2.报名方式：可通过电子邮箱sxyszyxyrsb@163.com报名。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+专业+学历+毕业学校。

3.报名提交材料：

（1）《山西艺术职业学院高层次人才引进申请表》纸质版扫描件（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与应聘者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）学历、学位证书原件扫描件、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等扫描件。暂未取得学历学位证书的2021年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）。

（4）已毕业的留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士、博士阶段课程学习成绩单原件扫描件。

（5）高级专业技术职称人员还需提供专业技术职称证、近3年来所获表彰和奖励的证书、论文（著）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果等材料的原件扫描件。

（二）资格审查

人事部对应聘者报名提交的电子版材料逐项进行初审，招聘工作领导组复核，确保资格审查客观、严谨、公正。电子材料审核通过者，通知进行资格复审，对应聘者原件进行审核，资格审查贯彻招聘全过程。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。符合招聘条件的人员，将根据报名情况分批次通过学院网站公布进入考核范围人员，内容包括姓名、性别、所学专业、应聘岗位等。

取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

（三）考核

学院招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员采取面试考核。面试内容为教学试讲、学术汇报、回答问题。主要考核应聘人员思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力。考核实行百分制，成绩合格线为60分。根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检、考察

体检由学院组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学院同意，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

考察：考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

（五）公示与聘用

根据考核、体检、考察结果，经学院领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）招聘工作由山西艺术职业学院组织实施，学院纪委全程监督。省人社厅、省文旅厅通过现场巡视加强对招聘关键环节的监督力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、联系方式

招聘政策和具体事宜可咨询山西艺术职业学院人事部。

联系人：冯老师、庞老师