#华为面试#消费者管理培训生面试经验

菊厂的高强度，高薪水一直是应届生求职的香饽饽，口号名曰：“加入华为，大有可为”。事实如何，一起看看。

作为2020届的文科毕业生（小硕一枚），秋招已签某快消，春招时被华为捞上岸，纠结ing。应聘职位消费者管培生，面试总共分为4轮。如下图：

资格面试按理应是群面，因为疫情的原因，取消了群面环节，分别是综合测试——专业面试——业务主管面试——语言测试。

（1）综合测试

综合测试即通过简历筛选后，华为会给你发一个链接，测试内容为性格测试及一些逻辑测试题。

（2）专业面试

通过测试后，华为HR会发邮件确定你的面试时间，然后提前1-2天将面试日的同学拉一个微信群，面试当天通过签到，点名开始面试，时间有提前的、有delay的，具体视前面同学的面试情况而定。然后会以短信形式通知你进入会议室，我是11点左右进入会议室。

面试时为两个业务经理，面试问题基本围绕个人经历和学业展开。问题如下：

1、自我介绍（3min左右）

2、为什么跨专业（本科土木至商科）

3、在XX公司实习时遇到的最大困难是什么，怎么克服的？（展开问了很多相关问题）

4、就某一销售经历谈谈自己是如何展开工作的？（问题非常紧扣）

5、认为一个好的销售应该具备哪3种能力？

6、硕士在读最喜欢的课程是什么？主要讲了哪些内容？（回答以案例加个人分享，做过沃尔玛调研）分享沃尔玛案例的内容，你做的哪个部分，沃尔玛是家族企业吗？（会问很多细节及challenging的问题）

7、对营销感兴趣的话，说一下理论，只说名字（压力面的感觉，回答非常快速，一旦展开立即打断）

8、有什么问题想要问（问了后续的面试安排及晋升转岗问题）

PS：面试官将华为人做好自己的工作，要转岗不是不可能，但还是比较难的。（整个面试过程感觉还是非常快速及压力的，大概30-40min的样子）

（3）业务主管面试

第一轮结束后，大概20分钟收到初面通过的短信（楼主并没有看到短信，微信没有提醒），HR在此也没有提前通知会一天面完，然后下楼刚吃完饭，大概14点HR在群里@我让我面试，一脸惊乎，迅速打开电脑，进入会议室。二面是一个总经理单面，摄像头大概在墙的斜上方，因此可以看到办公室全貌。10平左右的办公司，一张办公桌，给楼主感觉国企领导面试的氛围。总经理面试比较轻松，不会很压力面，面试问题如下：

1、自我介绍

2、对华为对职位的了解

3、华为最吸引你的一点，为什么

4、举一个你举办得最成功的活动，体现你是怎么组织、分工和合作的

5、工作地点，接受海外外派不？

6、你是什么样的人？性格特点？优缺点？

7、在校学习成绩排名情况

8、有什么想问的？

面试过程20-30min左右。结束之后没有短信通知，看贴吧讲大概一个星期会有通知。

（4）口语面试

果然，过了大概5天的样子，收到华为口语测试的短信。

然后7点就开始坐在桌前等，等了很久很久......，9点40的样子才call in，面试官会先用中文和你确认信息，无误后开始用英语问问题，

大概问了5-6个问题：自我介绍，经历与学习哪个更重要，沟通技巧，怎么锻炼自己的沟通技巧，面对客户的沟通技巧。楼主当时比较紧张，有些语句不是很流畅，时间大概7min左右，心想完了。但据说此测试只是能力测试，一般不会刷人。楼主晚上9点40测口语，但晚上8点30左右就收到已进入池子，排序阶段，这时间线，我很懵逼。

然后就是4月30号收到offer，有朋友秋招时就进入池子，结果一直没发，春招又让面了一面，再发的。据说今年华为国内发offer很停滞，谜。

目前正在考虑阶段，附上流程图，有面试问题或者疑问的朋友欢迎交流~