游戏策划岗位的薪资远低于程序员吗?为什么?
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欧美大厂有这么干的大概是程序10，美术和设计8。一个是程序稀缺而且门槛也硬，再者程序干着也累点，大家也就这么接受了。
你要是发现哪家策划远低于程序的，一般说明这公司的策划就是干个执行。换皮还是挖坑你懂的，都是套路并不需要什么原创想法。
而且那么多想进入游戏行业的非对口专业学生，最简单还是从策划入行。供需摆着呢，这么多钱你不干有人给干，干嘛给高呢？
另外，题主作为应届生要有应届生的觉悟，除非你自己手头有项目还赚钱了，不然在大厂老资格面前摆你的理论真的是止增笑耳。刚招进公司的策划就是干个执行，脑子里想法再值钱也不会有人给你机会施展，所以你的鸿鹄之志对公司来说并不重要。（国内）游戏圈子是项目（盈利）说话的，一切务虚的都只能在学院里讨论，况且我国连这个环境都还没有。
策划岗不像程序美术，有很强的不可验证性。
程序美术做得好就是好，不行就是不行。但是策划只有逻辑过关，情商足够，交流不成问题就已经可以做执行了。但是什么是「好策划」什么是「极好的策划」，你很难用笔试或者面试分辨。
所以在企业这考虑，一堆求职者能看到的能力都差不多（或者职位所需求的能力都差不多）有的人要6k，有的人要10k，出于人力成本自然选择6k。
所以是行业形势使策划岗本身缺少议价能力，除非你有足够的项目经验，当然这对应届生来说几乎是不可能的。