添加链接
link之家
链接快照平台
  • 输入网页链接,自动生成快照
  • 标签化管理网页链接
相关文章推荐
文雅的沙滩裤  ·  3000 元还是 300 ...·  10 月前    · 
无邪的灌汤包  ·  “视角”系列视频·  4 小时前    · 
刚分手的牙膏  ·  辞奺海棠写的小说 - 抖音·  6 小时前    · 
温柔的打火机  ·  汉化漫画用什么工具? - ·  8 小时前    · 
字級大小SCRIPT,如您的瀏覽器不支援,IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,如為IE7或Firefoxy瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
:
twitter line
研究生: 陳韋蓁
研究生(外文): Chen,Wei-Jhen
論文名稱: 地方文化館經營績效指標建構之研究
論文名稱(外文): A Study on Management Performance Indicators of Local Cultural Museums
指導教授: 林炎旦 林炎旦引用關係
指導教授(外文): Lin,Yen-Tan
學位類別: 碩士
校院名稱: 國立臺北教育大學
系所名稱: 文化產業學系暨藝文產業設計與經營碩士班
學門: 藝術學門
學類: 應用藝術學類
論文種類: 學術論文
論文出版年: 2009
畢業學年度: 97
語文別: 中文
論文頁數: 270
中文關鍵詞: 地方文化館 績效指標 平衡計分卡 層級分析程序法
外文關鍵詞: Local Cultural Museums Performance Indicators Balanced Scorecard Analytic Hierarchy Process
相關次數:
  • 被引用 被引用: 24
  • 點閱 點閱:1742
  • 評分 評分:
  • 下載 下載:499
  • 收藏至我的研究室書目清單 書目收藏:9
近代英美地方博物館其經營成功的關鍵,在於是否有一套有效的經營管理機制,因此國內地方文化館必須尋求與傳統博物館不同的策略,為達成其良好的績效,本研究運用1990年由Kaplan與Norton所提出平衡計分卡觀念,實施於地方文化館的績效管理模式,因應外在環境與內部組織的變遷。本研究主要的目的為:
1. 發展臺灣地方文化館經營績效指標之構面與細項。
2. 探討專家對臺灣地方文化館經營績效指標之權重分析。
3. 研擬推展臺灣地方文化館經營績效指標提出具體建議。
為達上述研究目的,係依據相關文獻,初步建構之「地方文化館經營績效指標」架構及內涵雛型,並透過德懷術和層級分析程序法,選定文化行政機關、博物館與社區營造學者專家,及實務經營者共計17 人,擔任專家評定委員;先後共實施了三回合德懷術問卷調查及一次相對權重問卷調查,以Expert choice 2000專家決策軟體來進行指標的權重分析,得以建構完整的「地方文化館經營績效指標權重體系」。
根據研究結果地方文化館經營績效指標共分為四大構面、十二項主題及四十一項指標項目,包括「觀眾構面」12項指標、「內部行政構面」13項指標、「員工成長構面」10項指標、「財務構面」16項指標,研究發現本研究四大構面之權重分配,與目前地方文化館營運現況所追求的目標相去不遠,故顯示本所建構之績效評估指標系統符合地方文化館現況,又絕大多數的文化館組織都認為不斷地追求創新;因此建議應保持良好的財務狀況、強化文化館整體新形象及建立以「顧客導向」的觀念才是維持競爭力與持續成長的唯一途徑,並冀望讓政府經營的地方文化館可以脫離官僚體制的束縛,合法且積極地策動社會資源,徹底改變體質,期望本研究之經營績效指標能提供相關單位於執行評估時之參考。
Nowadays, UK and US's local museum manages the successful key to have some set of effective management and operation mechanism, therefore the local cultural museums must to seek with the traditional museum different strategy.
This study adapts by David P. Norton and Robert S. Kaplan (1990) issued the Balanced Scorecard (BSC). Besides, wants construction KPIs that are suitable for the local cultural museums. The main purposes of this research are as follow:
1. To develop the content of management performance indicators for local cultural museums in Taiwan.
2. To explore the experts' opinions of management performance indicators for local cultural museums in Taiwan and analyze the importance.
3. To propose the concrete suggestion for cultivating the management performance indicators of local cultural museums in Taiwan.
To achieve the above purpose, through literature, Delphi method and analytic hierarchy process, the research subjects are the government official, museum research's scholar, practice operator and administration personnel in local museum and community empowerment, and select 17 experts. Then the use '' Expert choice 2000'' carries on the material analysis.
The conclusion of this research includes four dimensions, 12 subjects and 41 indicators, categorized into customer dimension (12 indicators), internal process dimension (13 indicators), staff growth dimension (10 indicators) and financial dimension (16 indicators), respectively.
In order to cause the local cultural museum can be possible to maintain forever, in this suggested that local cultural museums should have the good interaction with the locality and develop the social resource positively. From this study, the author hopes to set up the management performance indicators, which may become a useful reference for other related local cultural museums.
謝 誌 ..................................................i
中文摘要 .................................................ii
英文摘要 ................................................iii
目 次 .................................................iv
表 次 ................................................vii
圖 次 ..................................................x

第一章 緒論
第一節 研究背景與動機......................................1
第二節 研究目的與待答問題...................................7
第三節 研究架構............................................8
第四節 研究範圍與限制.......................................9
第五節 名詞詮釋...........................................11

第二章 文獻探討
第一節 博物館經營管理之內涵.................................15
第二節 地方文化館經營管理之現況..............................25
第三節 績效指標之基本概念與運用..............................37
第四節 地方文化館經營績效指標之內涵...........................51
第五節 地方文化館經營績效指標之建構...........................63

第三章 研究設計與實施
第一節 研究方法.............................................69
第二節 研究步驟.............................................74
第三節 研究工具.............................................77
第四節 研究對象.............................................84
第五節 研究進度..........................................................86
第六節 資料處理.............................................87

第四章 資料分析與討論
第一節 第一回合德懷術問卷結果分析與討論........................101
第二節 第二回合德懷術問卷結果分析與討論........................123
第三節 第三回合德懷術問卷結果分析與討論........................143
第四節 德懷術問卷綜合分析與討論...............................155
第五節 權重問卷結果分析與討論.................................165
第六節 綜合討論.............................................181

第五章 結論與建議
第一節 研究結論..............................................189
第二節 研究建議..............................................198

參考書目
一、 中文部分............................................................205
二、 外文部分...............................................210

附錄一:問卷信函................................................213
附錄二:德懷術問卷(第一回合)....................................215
附錄三:德懷術問卷(第二回合)....................................225
附錄四:德懷術問卷(第三回合)....................................235
附錄五:相對權重調查問卷.........................................245
附錄六:「三回合德懷術問卷」統計數據比較一覽表......................255

表 次
表2-1: 博物館經營策略之操作模式...................................21
表2-2: 地方文化館館舍功能數量統計表...............................30
表2-3: 地方文化館經營管理相關研究整理表............................33
表2-4: 績效評估定義表............................................38
表2-5: AHP三大運作原則...........................................50
表2-6: 國內外指標內涵一覽表.......................................52
表2-7: 地方文化館績效策略主題統計一覽表............................55
表2-8: 觀眾構面衡量關鍵項目表.....................................56
表2-9: 內部流程構面衡量關鍵項目表.................................57
表2-10:學習成長構面衡量關鍵項目表.................................58
表2-11:財務構面衡量關鍵項目表....................................59
表2-12:本研究四大構面指標一覽表..................................60
表2-13:地方文化館策略目標與實施內容...............................65
表2-14:地方文化館策略目標—以平衡計分卡構面做分類...................66
表2-15:以平衡計分卡理念建構地方文化館經營績效指標之雛形..............67
表3-1:「地方文化館經營績效指標」指標內容結構表......................80
表3-2: 德懷術調查問卷填答體例.....................................81
表3-3: 相對權重調查問卷填答體例...................................82
表3-4:「地方文化館經營績效指標」問卷調查時程表......................84
表3-5:「地方文化館經營績效指標」專家群背景一覽表....................85
表3-6: 地方文化館經營績效指標建構之研究進度表.......................86
表3-7: AHP評估尺度定義及說明一覽表.................................97
表3-8: R.I.值隨機指標值表.........................................99
表4-1: 第一回合觀眾構面分析結果一覽表..............................103
表4-2: 第一回合內部流程構面分析結果一覽表...........................104
表4-3: 第一回合學習成長構面分析結果一覽表...........................105
表4-4: 第一回合財務構面分析結果一覽表..............................106
表4-5: 第一回合修正後「地方文化館經營績效指標」層級架構表............109
表4-6: 第一回合「觀眾構面」指標內涵修正對照表......................113
表4-7: 第一回合「內部流程構面」指標內涵修正對照表...................116
表4-8: 第一回合「學習成長構面」指標內涵修正對照表...................119
表4-9: 第一回合「財務構面」指標內涵修正對照表......................121
表4-10:第二回合觀眾構面分析結果一覽表.............................124
表4-11:第二回合內部行政構面分析結果一覽表.........................125
表4-12:第二回合員工成長構面分析結果一覽表.........................127
表4-13:第二回合財務構面分析結果一覽表.............................128
表4-14:第二回合修正後「地方文化館經營績效指標」層級架構表...........130
表4-15:第二回合「觀眾構面」指標內涵修正對照表......................133
表4-16:第二回合「內部行政構面」指標內涵修正對照表....................136
表4-17:第二回合「員工成長構面」指標內涵修正對照表..................139
表4-18:第二回合「財務構面」指標內涵修正對照表......................141
表4-19:第三回合觀眾構面分析結果一覽表..............................144
表4-20:第三回合內部行政構面分析結果一覽表..........................145
表4-21:第三回合員工成長構面分析結果一覽表..........................147
表4-22:第三回合財務構面分析結果一覽表..............................148
表4-23:第三回合修正後「地方文化館經營績效指標」層級架構表.............150
表4-24:第三回合「觀眾構面」指標內涵修正對照表.......................152
表4-25:第三回合「內部行政構面」指標內涵修正對照表....................153
表4-26:第三回合「員工成長構面」指標內涵修正對照表....................153
表4-27:三回合德懷術績效指標重要程度評定表............................157
表4-28:三回合德懷術績效指標一致性判斷評定表..........................160
表4-29:地方文化館經營績效四構面評估權重排序表........................166
表4-30:觀眾構面各主題評估權重排序表.................................169
表4-31:內部行政構面各主題評估權重排序表..............................167
表4-32:員工成長構面各主題評估權重排序表..............................167
表4-33:財務構面各主題評估權重排序表.................................168
表4-34:觀眾構面全體指標評估權重排序表...............................168
表4-35:內部行政構面全體指標評估權重排序表...........................170
表4-36:員工成長構面全體指標評估權重排序表...........................172
表4-37:財務構面全體指標評估權重排序表...............................173
表4-38:「第一層級」構面項目之重要性排序表...........................174
表4-39:「第二層級」主題項目之重要性排序表............................175
表4-40:「第三層級」指標項目之重要性排序表...........................176
表4-41:德懷術問卷調查和相對權重問卷調查結果對照表....................181


圖 次
圖1-1:「地方文化館經營績效指標」研究架構圖.............................8
圖2-1: 策略實施的管理體系...........................................43
圖2-2: 地方文化館之平衡計分卡策略設計............................47
圖2-3: 地方文化館運用平衡計分卡於績效指標上之流程架構圖.........64
圖3-1:「地方文化館經營績效指標之研究」流程圖.......................76
圖3-2:「地方文化館經營績效指標」問卷編制流程圖.....................78
圖3-3:「地方文化館經營績效指標」量表建構模式圖................79
圖3-4: AHP結合Delphi法應用流程圖..........................93
圖3-5: 地方文化館經營績效指標評估之層級結構圖...........................95
圖4-1: 地方文化館經營績效指標權重評估之層級結構圖...................178
中文部分

丁惠民、黃聖峰 譯(2004)。經理人企業管理立即上手,頁255、260。臺北市:麥格羅希爾。Roger A. Formisano. (2002) . Manager's Guide to Strategy.
于泳泓 譯(2002)。平衡計分卡最佳實務,頁389。臺北市:商周。Paul , R. N. (2000) . Balanced Scorecard STEP-BY-STEP , p.59. USA:Abbeygate.
中華民國視覺藝術學會(2003)。日本社區型、地方型博物館(文化)館營運管理機制調查評析計畫期末研究報告書,頁235-237。臺北市:行政院文化建 設委員會。
中華民國管理科學學會(2006)。多層次傳銷事業「專業評鑑制度」、「專業評鑑指標」之研究與建立,頁107。臺北市:行政院公平交易委員會。行政院公平交易委員會委託,中華民國管理科學學會研究。
中華綜合發展研究院(2004年2月12日)。文建會地方文化館北區輔導網站。http://www.tou.com.tw/localmuseum/public_home.htm,2009年5月14日瀏覽。
王嵩山(2005)。想像與知識的道路:博物館、族群與與文化資產的人類學書寫,頁85。臺北縣板橋市:稻鄉。
田潔菁(2008)。臺灣與英國地方博物館政策探究。博物館學季刊,22卷4期,頁78。臺北市:中華民國博物館學會。
行政院文建會(2003)。二00二文建會論壇系列實錄:文化創意產業及地方文化館,頁226-229、265-266、272-273。臺北市:行政院文化建設委員會。
行政院文建會(2004)。文化臺灣:新世紀‧新容顏,頁110-115。臺北市:遠流。
行政院文建會(2008)。地方文化館空間功能簡介手冊,頁2。臺北市:行政院文化建設委員會。
行政院文建會(2008)。磐石行動—地方文化館第二期計畫(97年至102年),頁29-37,報告號函:臺文字第0960053534。臺北市:行政院文化建設委員會。
余佩珊 譯(1996)。非營利機構的經營之道,頁135-136,178。臺北市:遠流。Peter Drucker (1996). Managing new museum: a guide to good pacetice.
呂理政(2001)。文化‧產業‧博物館。社區博物館與文化產業研討會,頁104-107。臺北市:行政院文化建設委員會。
李田樹 譯(2001)。杜拉克精選-管理篇,頁87。臺北市:天下文化。Drucker. (2000). The Essential Drucker on Management.
李季育(2001)。博物館也有品質保證-英國博物館的認證制度。國立歷史博物館館刊,11卷12期,頁4-6、71-75。臺北市:國立歷史博物館。
辛治寧(2004)。以平衡計分卡執行博物館經營策略之可行性初探。國立歷史博館學報,28期,頁64、81-82。臺北市:國立歷史博物館。
周文欽(2004)。研究方法:實徵性研究取向,頁418-419。臺北市:心理。
林如貞、田效文、 張婷婷、陳元和(2005)。應用AHP探討技專校院經營績效指標。商管科技季刊,6卷1期,頁96。台北市:中華商管科技協會。
林育立(2002),他山之石:博物館經營‧世界大不同:英德日俄‧特性各異。典藏-古美術,114期,頁45-47。臺北市:典藏雜誌社。
林明美(2007)。博物館有什麼價值?,頁263-270。臺北縣:十三行博物館。
林炎旦(2002)。國民小學學生視覺藝術作品創意指標之探討。國立臺灣藝術教育館主編。中小學一般藝術教育師資培育學術與實務研討論文集,頁410-411。
林挺正(2004)。平衡計分卡應用非營利組織績效評核系統之研究—以國立自然科學博物館為例,頁10、67。朝陽科技大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
林潔盈 譯(2007)。博物館行政,頁20、48、130-134、172-178、210-269、307-322、424-426。臺北市:五觀。Hugn , H. Genowyas. & Lynne , M. Ireland. (2006) . Museum Administration: An Introdution .
徐昊杲、邱佳椿(2002)。技職教育研究教戰手冊-SPSS基礎篇,頁數15-17。臺北市:師大師苑。
徐純 譯(2000)。博物館的成形—博物館規劃指南,頁5-7。南投縣:財團法人臺灣省文化基金會。Museum Assessment Programs of AAM.(1990). Shaping the Museum: The MAP Institutional Planning Guiding.
徐純 譯(2005)。改善博物館的品與標準之指南與博物館的認定:博物館的品質保證,頁134-150。臺北市:中華民國博物館學會。Hans Manneby, Hartmut Prasch, Rainer Hofmann.(2002). Guidelines to Improve Museum Quality and Standards: Museum accreditation .
徐純(2003)。文化載具:博物館的演進腳步,頁138。臺北市:中華民國博物館學會。
桂雅文 譯(2001)。新博物館管理,頁19-20、97-119。臺北市:五觀藝術管理。Timothty Ambrose(2001). Managing new museum : a guide to good pacetice.
高翠霜 譯(2000)。績效評估,頁3-33。臺北市:天下遠見。Peter Drucker. (2000). Measuring Corporate Performance.
國際民間藝術組織學會(2007)。文化產業經濟效能研究—我國博物館經營效益及產值調查,頁59-61。臺北市:國立臺灣博物館。
張家銘(2001)。新博物館營運-關鍵與挑戰,頁數99。臺東市:國立臺灣史前文化博物館。
張崇山(2007)。博物館之策略規劃。科技博物,5卷17期,頁7-10。高雄市:科學工藝博物館。
張魁峯(2009)。Super Decisions 軟體操作手冊—以ANP突破AHP的研究限制,頁3。臺北市:鼎茂。
張譽騰 等譯(2000)。博物館這一行,頁350-352。臺北市:五觀藝術管理。Burcaw, C. E.(2000). Introduction to Museum.
張譽騰(1999)。從博物館公辦民營談博物館法的立法精神。新潮藝術,12 期,頁22-23。臺北市:新潮藝術。
張譽騰(2002)。博物館做為一種企業:利基的分析。2002年博物館公辦民營政策之理論與實務研討會論文集,頁96-102。臺東市:國立臺灣史前文化博物館。
張譽騰(2003)。博物館大勢觀察,頁83-84。臺北市:五觀。
張譽騰(2007)。臺灣的博物館事業。新活水雙月刊,12期,頁21-24。臺北市:國家文化總會。
陳郁秀(2002)。文化深耕—文化政策與博物館發展空間。文化新世紀─2002博物館經營之實戰策略研習會,頁13-19。臺北市:中華民國博物館學會。
陳韋君(2007)。平衡計分卡應用於地方文化館經營策略之探討。國民教育雙月刊,47期:5,頁66。臺北市:國立臺北教育大學。
陳國寧(2006)。「地方文化館實施與檢討研究計畫」結案報告,頁17,臺北市:行政院文化建設委員會。中華民國博物館學會承辦。
陳淑惠(2005)。新竹市玻璃工藝博物館經營問題與策略探討,頁85、88-102。國立臺南藝術大學博物館學研究所碩士論文(未出版)。
黃世輝(1999)。社區博物館的經營與展示方式之研究,頁6-7、259-267、288-289、299-303。南投市:行政院文化建設委員會 中部辦公室。臺灣省政府文化處委託,國立雲林科技大學 設計文化研究室研究。
黃世輝(2004)。地方文化館的發展與地方知識的詮釋。「面臨變革的21世紀博物館—臺灣與日本的對話與交流」學術會議論文集,頁87-88。臺北市:中華民國博物館學會。
黃光男(1997)。博物館行銷,頁67-69、73-75、85-87。臺北市:藝術家。
黃光男(1998)。文化行銷與博物館—條件與時機。國立歷史博物館主編。新世紀、新方向—博物館行銷研討會論文集,頁數47。
黃貞燕 譯(2003)。日本現代美術館學,頁313、413。臺北市:五觀。並木誠士(2002)。
黃富娟(2004)。地方文化館之發展定位暨經營管理之概念性思考。臺灣經濟月刊,27卷6期,頁101。臺北市:臺灣經濟研究院。
黃煌雄、林時機(2001)。社區總體營造總體檢調查報告書,頁205-269。臺北市:遠流。
黃燕華(2006)。公部門核心價值之落實—平衡計分卡的觀點。T&D飛訊,46期,頁4-6。臺北市:國防。
葉堂宇(1997)。政策支援系統,頁38-39。臺北市:商鼎。
劉偉傑(2004)。台灣公立博物館績效管理制度研究-以國立故宮博物院為例,頁31-33。國立臺南藝術大學博物館學研究所碩士論文(未出版)。
潘彥佃(1999)。我國政府WWW網站與資訊公開之研究—以中央政府為例,頁200,東海大學公共行政研究所碩士論文(未出版)。
潘淑滿(2003)。質性研究:理論與應用,頁298-299、308-314。臺北市:心理。
潘道仁(2009)。國民中學校務評鑑指標與城鄉權重體系建構之研究,頁77-82 , 120-121。國立高雄師範大學教育研究所博士論文(未出版)。
蔣玉嬋(2004)。地方文化產業營造與社區發展。社區發展季刊,107期,頁241–252。臺北市:內政部社區發展雜誌。
蔣玉嬋(2006)。地方文化館與地方文化產業之研究以新竹玻璃工藝博物館為例。博物館學季刊,20卷3期,頁81–97。臺北市:中華民國博物館學會。
蔡純姿(2005)。學校經營創新模式與衡量指標建構之研究,頁14-15、307,國立台南大學教育經營與管理研究所博士論文(未出版)。
鄧振源、曾國雄(1989a)。層級分析法(AHP)的內涵特性與應用(上)。中國統計學報,27卷6期,頁6-22。臺北市:中國統計協會。
鄧振源、曾國雄(1989b)。層級分析法(AHP)的內涵特性與應用(下)。中國統計學報,27卷7期,頁1-19。臺北市:中國統計協會。
賴維鈞(2006)。地方文化館專題討論。第五屆馬樂侯文化管理研討會:地方社會‧經濟與文化發展,頁134。臺北市:行政院文化建設委員會。
謝金青(1998),國民小學學校效能評鑑指標與權重體系之建構。新竹師院學報,11期,頁449-486。新竹市:新竹師範學院。
鍾瑞國、楊寶華(2006)。發展企業數位學習成效評鑑指標之研究。人力資源管理學報,6卷1期,頁123-140。台北市:中華人力資源發展學會。


二、外文部分

AAM (2000). Shaping the Museum: The MAP Institution Planning Guide , p.4-7. USA: American Association of Museums .
Drake , J. W. (2001 , March). The watercolor page: A passion for peonies. American artist , 11, p.38-43.
Drucker, P. F. (1994). The theory of the business. Harvard Business Review. 72(5), p. 135-136.
Fiona , McLean. (1997). Marking the Museum , p.1-2 . London: Routledge .
Fopp, M. A. (1997). Managing Museums and Galleries. Published by Routledge. p. 22-25.
Kaplan , R. S. & Norton , D. P. (1999). The balanced scorecard: translating strategy into action , p.35 . Malaysia: Sungai Besi .
Kotler, N. (1999, May, June). Delivering experience: marketing the museum’s full range of assets, Museum News, p. 32-38.

MLA (2005). Developing Performance Indicators for Local Authority Museums, Libraries and Archives , p.3-10. London: MLA.
Moore, K. (1994). Museum Management. Published by Routledge, p. 156-172.
Richard Sandell . (1998). New Directions , New Audiences – A case Study of Nottingham Museums. p.167,171 . New Directions for the New Century Proceeding of the Conference on Museum Marking. ROC: The Nation Museum of History.
Saaty, T. L. (1971). How to make a decision: The analytic hierarchy process, European Journal of Operational Research, 40 , p.9-10 .
Saaty, T. L. (1977). A Scaling Method for Priorities in Hierarchical Structure, Journal of Mathematical Psychology, 15(3) , p.234-281.
Saaty, T. L.& Vargas, L. (1991). The logic of priorities AHP Series. RWS Publications -Pittsburgh (PA: RWS), 3 , p.299.
Saaty, T. L.(1980). The Analytic Hierarchy Process , p.16-21. New York: McGraw-Hill.
Saaty, T. L.(1983). Priority setting in complex problems. IEEE Transactions on Engineering Management, 30(3) , p.140-155.
 
推荐文章