1.领军人才。为师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的研发能力。熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法。能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才。自然科学领域
人才
年龄一般
在
50周岁以下，人文社会科学领域
人才
年龄
一般在
55周岁以下。
2.
青年杰出人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应是在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。
自然科学领域
人才
年龄一般
在
38
周岁以下，人文社会科学领域
人才
年龄
一般在
4
5周岁以下。
3.
突出学科带头人。
指学术上具有较大影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，在国内知名高校（科研机构）担任正高级职务并有主持国家级别重点以上科研项目的经历，或在海外知名高校（科研机构）担任副高级以上职务的学者。年龄一般在
50周岁以下。
工作和生活待遇
1.编制：事业单位编制；
2.岗位：领军人才、突出学科带头人聘教授，青年杰出人才聘教授或副教授；
3.薪酬：
实行年薪制并
按照学校审定的人才层次类型或特聘类级别给予国内有竞争力的
协议薪酬和福利
待遇
；
4.
科研启动经费：面议，纳入“
2+5
”学科与科研创新交叉平台统筹管理；
5.
城市人才津贴
：
申报认定广州市高层次人才并享受相应的购房补贴待遇
；海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目，享受国家和地方配套经费
；享受
10
万元—
30
万元不等的博士后或博士安家费；
6.
住房：协助解决住房问题，有市、区公租房和学校过渡性住房可供
选择
；
7.
子女入学：
符合属地义务教育招生条件和要求
的情况下，
安排子女就读广州大学附属学校。
（二）全职特聘人才
1.
全职特聘副
教授
。具
有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力，有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高质量的学术成果。首次聘用时年龄在
40周岁以下。
2.
全职特聘讲师。
有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在
35周岁以下。
工作和生活待遇
1.编制：预聘——长聘制；
2.岗位：特聘副教授、特聘讲师；
3.薪酬：
提供国内
有竞争力的
薪酬；
4.
科研启动经费：面议，纳入“
2+5
”学科与科研创新交叉平台统筹管理；
5.
城市人才津贴
：申报认定广州市高层次人才并享受相应的购房补贴待遇
；海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目，享受国家和地方配套共经费
；享受
10
万元—
30
万元不等的博士后或博士安家费；
6.
住房：协助解决住房问题，如申请市、区公租房，或选择学校过渡性免租金住房或领取租房补贴（按
2000
元
/
月标准发放），时长
36
个月；
7.
子女入学：
符合属地义务教育招生条件和要求
的情况下，协助
安排子女就读广州大学附属学校。
（三）
“强基计划”专项人才
1.
强基重点骨干。专项
用于补充学校思政课、公共课、基础课、部分师范教育类的学科教学论和教学法方向、个别师资基础薄弱专业的师资，取得博士学位和高级职称。原则上正高级
45周岁以下、副高级40周岁以下。
2.
强基基础骨干。
仅限于补充思想政治教育类专业方向、师范教育类的学科教学论或教学法方向急需师资，有较明显的教学水平和潜力，有一定的科研成果，取得博士学位、年龄一般在
35周岁以下。
3.
强基全职特聘。符合“强基计划”专项范围，
近三年取得一定的教学科研成果，具有较明显的教学能力和潜力，经培养能达到校级本科课堂教学优秀奖或能获得省、市级高校青年教师教学技能大赛奖项的教学水平。取得博士学位、原则上年龄在
35周岁以下。
工作和生活待遇
1.编制
：
强基重点骨干、基础骨干纳入事业编制；强基全职特聘实行预聘
——长聘制；
2.岗位：教授、副教授、讲师、特聘副教授或特聘讲师；
3.薪酬：强基重点骨干、基础骨干岗位执行广州
大学
同级别教师薪酬模式；强基全职特聘岗位
提供
有竞争力的
薪酬；
4.
科研启动经费：面议，纳入“
2+5
”学科与科研创新交叉平台统筹管理；
5.
城市人才津贴
：
申报认定广州市高层次人才并享受相应的购房补贴待遇
；海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目，享受国家和地方配套共经费
；享受
10
万元—
30
万元不等的博士后或博士安家费；
6.
住房：协助解决住房问题，如申请市、区公租房，强基全职特聘岗位可选择学校过渡性免租金住房或领取租房补贴（按
2000
元
/
月标准发放），时长
36
个月；
7.
子女入学：
符合属地义务教育招生条件和要求
的情况下，
安排子女就读广州大学附属学校。
（一）
本公告
2022
年度内长期有效，
因岗位需求情况有变动，应聘人员可先与各相关学院或科研机构取得联系
。
（二）通过电子邮件或电话联系各学院（科研机构），必须向所应聘学院（科研机构）提供下列完整材料：
1．个人信息：包括身份证或护照复印件，个人简历、学历和学位证明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料），教学科研经历等；
2．教学科研计划；
3．学术代表作：原则上应提交不少于3篇近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作、专利、艺术作品等）；海外应届毕业生可提供博士论文稿；
4．主持科研项目及经费情况；
5．其他能证明教学科研水平的材料。
五
、联系方式
（一）
广州
大学人事处
联系人：李老师、
箭老师、邢老师
电
话：
020-39341749
E-mail
：
gdrsc@gzhu.edu.cn
通讯地址：广州市番禺区广州大学城外环西路
230
号
邮
编：
510006
学校网址：
http://www.gzhu.edu.cn
（二）
招聘
单位、
学院
/
科研机构联系方式详见附件。
2021
年
12
月
27
日
